zmień miasto
Jesteś tutaj:
ZNAJDŹ OFERTĘ PRACY
Rodzaj pracy
 
 
Branża
BRANŻE
ID:238357

Regionalny Specjalista ds. HR



Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.

Dzięki sieci ponad 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:

Regionalny Specjalista ds. HR
 Miejsce pracy: Poznań

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
  • Wsparcie zespołu Regionalnych Kierowników Sprzedaży w procesach rekrutacyjnych, ocenach pracowniczych oraz procesach związanych z rozwojem zespołów
  • Aktywne budowanie bazy kandydatów m.in. metodą direct search
  • Stała współpraca z działem HR w opracowywaniu i wdrażaniu strategii dla podległej sieci salonów
  • Podnoszenie kompetencji kadry kierowniczej w obszarze umiejętności miękkich
  • Realizacja działań z zakresu wewnętrznego i zewnętrznego Employer Brandingu
  • Nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych oraz przepisów prawa pracy w salonach sprzedaży
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników z obszaru HR w regionie oraz rekomendowanie działań mających na celu osiąganie wyznaczonych celów biznesowych

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
  • Posiada minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy lub na stanowisku kierowniczym w branży retail
  • Zna i rozumie specyfikę procesów w salonie sprzedaży
  • Posiada wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych
  • Posiada praktyczną znajomość przepisów prawa pracy
  • Jest gotowa do odbywania częstych podróży służbowych
  • Potrafi pracować pod presją czasu
  • Zna język angielski (minimum B2)
  • Dobrze zna pakiet MS Office
  • Wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem (ZZL, Psychologia)
OFERUJEMY:
  • Stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Dynamiczne środowisko pracy
  • Możliwości dalszego rozwoju zawodowego
  • Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym
  • Pakiet dodatkowych świadczeń (opieka medyczna, karta multisport, kupony zniżkowe do naszych sklepów)




Jeśli interesują Cię inne wyzwania wejdź na www.lppsa.com/career

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883).




Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.
W 2016 wprowadziliśmy na rynek nowy brand w kategorii premium - Tallinder.

Dzięki sieci ponad 1600 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.

Regionalny Specjalista ds. HR
  Miejsce pracy: Poznań
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
  • Wsparcie zespołu Regionalnych Kierowników Sprzedaży w procesach rekrutacyjnych, ocenach pracowniczych oraz procesach związanych z rozwojem zespołów
  • Aktywne budowanie bazy kandydatów m.in. metodą direct search
  • Stała współpraca z działem HR w opracowywaniu i wdrażaniu strategii dla podległej sieci salonów
  • Podnoszenie kompetencji kadry kierowniczej w obszarze umiejętności miękkich
  • Realizacja działań z zakresu wewnętrznego i zewnętrznego Employer Brandingu
  • Nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych oraz przepisów prawa pracy w salonach sprzedaży
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników z obszaru HR w regionie oraz rekomendowanie działań mających na celu osiąganie wyznaczonych celów biznesowych

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
  • Posiada minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy lub na stanowisku kierowniczym w branży retail
  • Zna i rozumie specyfikę procesów w salonie sprzedaży
  • Posiada wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych
  • Posiada praktyczną znajomość przepisów prawa pracy
  • Jest gotowa do odbywania częstych podróży służbowych
  • Potrafi pracować pod presją czasu
  • Zna język angielski (minimum B2)
  • Dobrze zna pakiet MS Office
  • Wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem (ZZL, Psychologia)

OFERUJEMY:
  • Stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Dynamiczne środowisko pracy
  • Możliwości dalszego rozwoju zawodowego
  • Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym
  • Pakiet dodatkowych świadczeń (opieka medyczna, karta multisport, kupony zniżkowe do naszych sklepów)


Zobacz również


zobacz więcej ofert
REKLAMA

Polecane oferty

Praca

Praca w branży

Praca na stanowisku

Oferty pracy wg rodzaju

FB dlaMaturzysty.pl reklama