Asystent/ka działu rekrutacji stałych (praktyka zawodowa)

Numer referencyjny: Numer referencyjny: PRS/POZ/0717

Firma: Trenkwalder

Stanowisko: Asystent/ka

Miejsce pracy: woj. wielkopolskie, Poznań

Data publikacji: 2017-07-28

Branża: Inne, Organizacja / Zarządzanie, Finanse / Ekonomia, Administracja biurowa, Obsługa klienta

Opis firmy:

Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim rynku usług HR, realizującym liczne projekty w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG z obrotem powyżej 1 miliarda euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 55 000 pracowników i ma ponad 300 biur w 17 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa zaufanie coraz liczniejszej rzeszy zatrudnionych kandydatów oraz zadowolonych klientów.

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy w Łodzi kandydatów na stanowisko:

Asystent/ka działu rekrutacji stałych (praktyka zawodowa)
Numer referencyjny: PRS/POZ/0717
Poznań

Opis stanowiska:

Codzienne zadania i obowiązki:

wsparcie konsultantów w realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz średniego i wyższego szczebla (głównie dla firm o profilu technicznym i produkcyjnym),
aktywny udział w poszukiwaniach kandydatów metodą bezpośrednią (direct search),
opracowywanie i publikacja ogłoszeń w Internecie,
selekcja nadesłanych aplikacji zgodnie ze zdefiniowanymi kryteriami,
prowadzenie wstępnych rozmów i wywiadów telefonicznych z kandydatami,
udział w spotkaniach rekrutacyjnych pod okiem doświadczonego konsultanta

Wymagania:

zainteresowanie branżą rekrutacyjną, w szczególności obszarem miękkiego HR, selekcją i metodami weryfikacji kandydatów,
gotowość od odbycia bezpłatnych praktyk w wymiarze ok. 20 godzin w ciągu tygodnia (dyspozycyjność min. 3 dni w tygodniu, do uzgodnienia),
absolwent lub słuchacz ostatnich lat studiów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne (mile widziane kierunki humanistyczne),
komunikatywność i motywacja do zdobywania wiedzy i doświadczenia w obszarze rekrutacji pracowników (rozmowy telefoniczne i spotkania bezpośrednie),
teoretyczna znajomość metod rekrutacji i selekcji warunek konieczny,
komunikatywna znajomość języka angielskiego,
umiejętność pracy w zespole,
wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz otwartość na pracę z ludźmi.

Oferujemy:

Z naszej strony zapewniamy:

możliwość zastosowania wiedzy teoretycznej zdobytej podczas edukacji w praktyce,
nabycie praktycznych kompetencji związanych z metodologią prowadzenia projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla w międzynarodowej firmie, będącej jednym z liderów na polskim rynku HR,
uzyskanie dokumentu i/lub referencji potwierdzających nabycie ww. kompetencji oraz zaświadczenia do szkoły o odbyciu stażu (możliwość wyboru)
możliwość współpracy z doświadczonymi konsultantami i codzienne nabywanie doświadczenia poprzez asystowanie w ich dniu pracy,
dogodną lokalizację miejsce pracy: Poznań (dzielnica Jeżyce),
możliwość realizacji własnych pomysłów i zamierzeń w codziennej pracy.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)

Aplikuj

Praktyki i Staże w mieście: