Regionalny Specjalista ds. HR

Firma: LPP SA

Stanowisko: Pracownik działu Kadr

Miejsce pracy: woj. wielkopolskie, Poznań

Data publikacji: 2018-02-27

Branża: Kadry / HR, Internet / E-Commerce, Logistyka / Dystrybucja, Obsługa klienta, Obsługa klienta / Sprzedaż, Doradztwo personalne, Sieci Handlowe, Moda / Odzież

Rodzaj: Praca stała

Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.

Dzięki sieci ponad 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:

Regionalny Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Poznań

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

Wsparcie zespołu Regionalnych Kierowników Sprzedaży w procesach rekrutacyjnych, ocenach pracowniczych oraz procesach związanych z rozwojem zespołów
Aktywne budowanie bazy kandydatów m.in. metodą direct search
Stała współpraca z działem HR w opracowywaniu i wdrażaniu strategii dla podległej sieci salonów
Podnoszenie kompetencji kadry kierowniczej w obszarze umiejętności miękkich
Realizacja działań z zakresu wewnętrznego i zewnętrznego Employer Brandingu
Nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych oraz przepisów prawa pracy w salonach sprzedaży
Monitorowanie kluczowych wskaźników z obszaru HR w regionie oraz rekomendowanie działań mających na celu osiąganie wyznaczonych celów biznesowych

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

Posiada minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy lub na stanowisku kierowniczym w branży retail
Zna i rozumie specyfikę procesów w salonie sprzedaży
Posiada wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych
Posiada praktyczną znajomość przepisów prawa pracy
Jest gotowa do odbywania częstych podróży służbowych
Potrafi pracować pod presją czasu
Zna język angielski (minimum B2)
Dobrze zna pakiet MS Office
Wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem (ZZL, Psychologia)

OFERUJEMY:

Stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Dynamiczne środowisko pracy
Możliwości dalszego rozwoju zawodowego
Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym
Pakiet dodatkowych świadczeń (opieka medyczna, karta multisport, kupony zniżkowe do naszych sklepów)

Jeśli interesują Cię inne wyzwania wejdź na www.lppsa.com/career

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883).

Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.
W 2016 wprowadziliśmy na rynek nowy brand w kategorii premium - Tallinder.

Dzięki sieci ponad 1600 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.

Regionalny Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Poznań
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

Wsparcie zespołu Regionalnych Kierowników Sprzedaży w procesach rekrutacyjnych, ocenach pracowniczych oraz procesach związanych z rozwojem zespołów
Aktywne budowanie bazy kandydatów m.in. metodą direct search
Stała współpraca z działem HR w opracowywaniu i wdrażaniu strategii dla podległej sieci salonów
Podnoszenie kompetencji kadry kierowniczej w obszarze umiejętności miękkich
Realizacja działań z zakresu wewnętrznego i zewnętrznego Employer Brandingu
Nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych oraz przepisów prawa pracy w salonach sprzedaży
Monitorowanie kluczowych wskaźników z obszaru HR w regionie oraz rekomendowanie działań mających na celu osiąganie wyznaczonych celów biznesowych

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

Posiada minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy lub na stanowisku kierowniczym w branży retail
Zna i rozumie specyfikę procesów w salonie sprzedaży
Posiada wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych
Posiada praktyczną znajomość przepisów prawa pracy
Jest gotowa do odbywania częstych podróży służbowych
Potrafi pracować pod presją czasu
Zna język angielski (minimum B2)
Dobrze zna pakiet MS Office
Wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem (ZZL, Psychologia)

OFERUJEMY:

Stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Dynamiczne środowisko pracy
Możliwości dalszego rozwoju zawodowego
Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym
Pakiet dodatkowych świadczeń (opieka medyczna, karta multisport, kupony zniżkowe do naszych sklepów)

Aplikuj

Praca w mieście:

przejdź do wersji ogólnopolskiej »

Regionalny Specjalista ds. HR

Polecane oferty

Polecane firmy

Praca

Praca w branży

Praca na stanowisku

Oferty pracy wg rodzaju